- Human Resources- HR Services
- Indefinite employment contract
- IFS Ultimo BV
- Netherlands
Ultimo, onderdeel van IFS, is de toonaangevende SaaS-oplossing voor Enterprise Asset Management (EAM). Ons cloudplatform helpt meer dan 2000 klanten wereldwijd om assets — van machines en gebouwen tot voertuigen — optimaal te beheren, met hogere uptime, lagere kosten en veiligere werkomgevingen. Als collega krijg je interne training en begeleiding, en werk je mee aan onze verdere internationale groei.
De functie
Als HR Operations & International Payroll Specialist zorg je voor efficiënte, accurate en compliant HR-processen binnen onze internationale organisatie. Je coördineert HR-administratie, ondersteunt internationale payroll, beheert medewerkersgegevens en verbetert continu onze HR-processen en -systemen. Je werkt nauw samen met Finance, onze externe payrollprovider, managers en het HR-team.
Let op: Engels is de voertaal richting stakeholders en tijdens internationale/wereldwijde overleggen. Uitstekende beheersing van het Engels is dan ook essentieel.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- HR & employee lifecycle: administratie van onboarding tot offboarding, contracten en personeelsdossiers; datanauwkeurigheid in HiBob; naleving van interne policies en lokale wetgeving.
- Internationale payroll: coördineren van maandelijkse payroll in meerdere landen met Finance en CloudPay; verwerken van salariswijzigingen, verlof en variabele beloning; valideren van payroll-output; ondersteunen bij audits; eerste aanspreekpunt voor payrollvragen.
- Systemen & rapportage: beheren en optimaliseren van HiBob; data-audits; opstellen van HR-/payrollrapportages en dashboards; ondersteunen van digitaliserings- en automatiseringsinitiatieven.
- Compliance & procesverbetering: naleving van arbeidswetgeving en interne controles in meerdere landen; verbeteren van procedures en documentatie; bijdragen aan HR-projecten en systeemimplementaties.
Wat je meebrengt
- 3-5 jaar ervaring in HR Operations, HR-administratie, Payroll of vergelijkbare rol.
- Ervaring met (internationale) payrollcoördinatie en kennis van arbeidswetgeving.
- Ervaring met HiBob of vergelijkbare HRIS-systemen.
- Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift — Engels is de werktaal voor stakeholders en internationale meetings.
- Affiniteit met digitalisering, procesoptimalisatie en AI-gedreven werken.
Praktisch
- Fulltime beschikbaar (32-40 uur/week).
- Minimaal 3 dagen per week op kantoor in Nunspeet (dinsdag, woensdag, vrijdag).
- Hbo-opleiding (of gelijkwaardig) in HRM, Bedrijfskunde, Finance/Payroll of Bedrijfseconomie.
How we hire
-
Recruiter Screening
We carefully review your application. If there's a match, we'll schedule a short introductory call with one of our recruiters. We'll ask about your background and ambitions, and tell you more about the role and what it's like to work at Ultimo.
Step 1 -
Interview Process
You'll meet the team and the hiring manager. Depending on the role, this involves one or more conversations. We look beyond skills, we want to understand how you work and whether there's a mutual fit with our culture and way of working.
Step 2 -
Offer
If it's a match, we'll be happy to make you an offer. We'll walk you through the terms and make sure your onboarding is smooth so you can hit the ground running.
Step 3
About Ultimo
We're now in one of the most exciting phases in our history: scaling internationally, investing heavily in AI, and building the team that will take us to 2030 and beyond. It's a rare moment to join a company with proven foundations and real momentum.