Senior Recruitment Business Partner (24-32 uur/week)

Binnen het HR team van IFS Ultimo is er een mooie positie beschikbaar voor een ervaren Senior Recruitment Business Partner. Als Senior Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk tot het aantrekken van de best gekwalificeerde kandidaten en ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze nationale en internationale recruitmentprocessen.

Je managed onze (extern ingekochte) sourcing, owned ons ATS en proces, staat dicht op de business, rapporteert aan de HR Director en organiseert diverse acties, events en campagnes om nog meer goede mensen te werven voor IFS Ultimo. Ook bij aanbiedingen en onboarding ben jij de persoon die de processen uitvoert. Je werkt nauw samen met de hiring managers en andere stakeholders binnen IFS Ultimo om goed te begrijpen wat de wervingsbehoeften zijn en hoe deze aansluiten bij onze bedrijfsstrategie.

IFS Ultimo gaat een dynamische tijd tegemoet. Onze gezonde ambitie is om “The best of breed” te zijn binnen ons speelveld. Sinds Ultimo onderdeel is geworden een grote internationale organisatie zien we prachtige kansen om deze ambitie uit te breiden en vol voor te gaan. Hieronder voor de volledigheid de functie-eisen en wat meer info over Ultimo in algemene zin.

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor het aantrekken van talent op alle niveaus binnen IFS Ultimo;
• Zorgen voor een effectieve screening van sollicitanten en begeleiden van het selectieproces;
• Expert in het identificeren van kandidaten met de juiste vaardigheden, ervaring en potentieel;
• Begeleiden en adviseren van de business over de selectie en te nemen acties;
• Zorgen voor een optimale candidate journey;
• Deelname aan recruitment gerelateerde projecten of stuurt deze aan;
• Geinteresseerd in alle trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment;
• Draagt positief en proactief bij aan het continue verbeteren van onze recruitmentprocessen;
• Aansturen en begeleiden externe partijen zoals F1RE (RPO), regionale bureaus etc.;
  
• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met onderwijsinstellingen;
• Faciliteren en optimaliseren van interne transfers en promoties;
• Uitwerken, doen en begeleiden van aanbiedingen aan kandidaten, incl. afstemming arbeidsvoorwaarden met Director HR en hiringmanager;
• Voorbereiden van het activeren van het totale onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.

• Personeel en Organisatie;
• Recruitment;
• HRM;
• Commerciële economie;
• International Business. 

Ons aanbod

Wij bieden een marktconform salaris op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Incentive regeling (5.000,- euro);
• 60,- euro netto internetvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• Investering in jouw ambities door middel van opleiding en ontwikkeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen;
• Goede pensioenregeling;
• Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en andere verzekeringen;
• Laptop plus alles wat je nodig hebt voor een goede (thuis)werkplek;
• Top werksfeer en tof team waarin hard wordt gewerkt, slechte grappen worden gemaakt, veel wordt gelachen maar zeker ook veel wordt gerealiseerd en bereikt.

Sollicitatie en proces

Enthousiast? Laat het ons dan weten door op de solliciteerknop te drukken. Van daaruit kijken we goed naar je CV. We nodigen je uit voor een telefoontje voor de eerste kennismaking en we zullen je informeren over de vervolgstappen. Voor vragen: Livelinkyourcareer@ultimo.com of +31 341 42 37 37