Skip to content

Recruitment Business Partner

Netherlands, Gelderland, NunspeetHR

Job description

Als we over recruitment bij IFS Ultimo denken, dan denken we aan jou. Hoe je met jouw drive en creativiteit zorgt voor succes. De geweldige nieuwe collega’s die je weet aan te spreken of de juiste snaar bij de keuze voor interne doorgroei. Jij staat aan de basis. Eerder heb je al je sporen verdient in operationele recruitment en bij ons wil je de volgende stap maken. Je weet hoe snel en vooral; wat je moet doen voor het juiste resultaat. Je pakt door, houdt de boel strak en weet energie te brengen in de werving.

Je managed onze (extern ingekochte) sourcing, bent heer en meester van ons ATS en proces, zorgt voor goed contact met de business, rapporteert aan de HR Director en organiseert acties, events en campagnes om nog meer goede mensen te werven voor IFS Ultimo. Ook bij de onboarding en contracten ben jij de aangewezen persoon die alles vormgeeft.


Om het officieel te zeggen:
Je bent verantwoordelijk voor het managen, optimaliseren en coördineren van alle recruitmentprocessen en activiteiten die leiden tot de aanwas en doorstroom van talenten zodat wordt voldaan aan de personeelsdoelstellingen en -behoeften van de internationaal groeiende IFS Ultimo organisatie.

IFS Ultimo gaat een dynamische tijd tegemoet. Onze gezonde ambitie is “the best of breed” te zijn binnen ons speelveld. Sinds Ultimo onderdeel is geworden van IFS, een grote internationale organisatie, zien we prachtige kansen om deze ambitie uit te breiden en vol voor te gaan.

Hieronder voor de volledigheid de functie-eisen en wat meer info over Ultimo in algemene zin.

Domein:

  • Optimalisatie en uitbreiding van de internationale IFS Ultimo Recruitment strategie;
  • Optimalisatie en uitbreiding van bestaande en nieuwe recruitment methoden incl. koppelingen en automation;
  • Optimalisatie en uitbreiding van de on- en offline arbeidsmarktcommunicatie en -marketing;
  • Opstellen van wervingsteksten en bepalen van juiste en effectieve werving- en selectie strategie passend bij de functie en doelgroep;
  • Aansturen en begeleiden externe partijen zoals F1RE (RPO), regionale bureaus etc.;
  • Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met onderwijsinstellingen;
  • Managen en bijsturen waar nodig van het gehele recruitmentproces en recruitment funnels (Recruitee);
  • Procesbegeleider en aanspreekpunt voor kandidaten die vanuit IFS processen worden aangeleverd;
  • Senior adviseur en partner voor de business en het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders;
  • Support en training van hiring managers in interviewtechnieken en skill en competentiebeoordeling, incl. aansluiting op Core Values;
  • Zorgen voor een optimale candidate journey door het begeleiden van de kandidaat door het gehele proces;
  • In de 2e of 3e fase van het proces voeren van interviews met geselecteerde kandidaten;
  • Verder faciliteren, optimaliseren van interne transfers en promoties;
  • Uitwerken, doen en begeleiden van aanbiedingen aan kandidaten, incl. afstemming arbeidsvoorwaarden met Director HR en hiringmanager;
  • Opvolgen van aanbiedingen en starten van administratieve onboarding, in- en externe aanmeldingen en registraties;
  • Voorbereiden van het activeren van het totale onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een complete en correcte informatievoorziening en afstemming met alle betrokken in dit proces.


Over werken bij IFS Ultimo

Werken bij IFS Ultimo is een reis op zich. Onze drijfveer als werkgever is ervoor zorgen dat je werk aansluit bij jouw ambities en betekenis geeft aan jouw carrière. Werk dat gewaardeerd wordt door je collega's en je management. We willen dat je fantastisch bent in je werk. Daarom ondersteunen we jou met een gelukkige en gezonde werkcultuur, goede arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling en sociale evenementen.

We breiden onze internationale organisatie uit. Met ongeëvenaarde kennis en moderne software op het gebied van Enterprise Asset Management (EAM) bieden wij hoogwaardige diensten, training en ondersteuning aan onze klanten.

Ga met ons mee op onze reis bij het bouwen van de nummer één EAM Cloud company!

Job requirements

Vereiste ervaring:

  • Bewezen hbo werk- en denkniveau;
  • 5+ jaar ervaring als Senior Recruiter in een commerciële organisatie;
  • Zeer goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vereiste opleiding:

Een afgeronde hbo en/of wo opleiding in de richting van:

  • Personeel en Organisatie;
  • Recruitment;
  • HRM;
  • Commerciële economie;
  • International Business. 


Ons aanbod

Wij bieden een fulltime salaris tussen 5.000,- en 5.500,- euro bruto op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Incentive regeling (5000 euro);
  • 60,- euro netto internetvergoeding;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Investering in jouw ambities door middel van opleiding en ontwikkeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 bij te kopen;
  • Goede pensioenregeling (50/50);
  • Deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en andere verzekeringen;
  • Laptop plus alles wat je nodig hebt voor een goede (thuis)werkplek;
  • Een vitaliteitsprogramma bestaande uit diverse interessante workshops ter verbetering van je mentale en fysieke gezondheid;
  • Ski trip in Q1 2023!


Sollicitatie en proces

Als je denkt dat deze functie de volgende stap in jouw reis is, laat het ons dan weten door op de solliciteerknop te drukken. Van daaruit kijken we goed naar je cv en bij voorkeur ook naar je motivatiebrief. We nodigen je uit voor een telefoontje voor de eerste kennismaking en we zullen je informeren over de vervolgstappen. Voor vragen: Livelinkyourcareer@ultimo.com of +31 341 42 37 37

Netherlands, Gelderland, Nunspeet
HR

or

Netherlands, Gelderland, Nunspeet
HR
Ultimo Software Solutions